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杜邦将安全投资作为战略驱动力

发布时间:2019-09-14 13:06:03 编辑:笔名

杜邦:将安全投资作为战略驱动力

中化新讯 在日前召开的第四届中国国际安全生产论坛上,杜邦安全管理咨询亚太区总裁贺司瑞表示,在当前艰难的经济形势下,杜邦作为以增长为导向的企业,将持续加大在安全方面的投资,实现业务显着增长,提高社会效益,并改善生产效能。 贺司瑞指出,安全是企业可持续发展的主要驱动力,在当前全球经济受到金融危机的影响下,安全尤其具有重要的意义。通过分析安全管理三个要素――领导力、架构与流程、行动,正是这三个要素使杜邦成就了的可持续性安全文化,从而保障了公司宝贵的资源――员工的福祉。 当前,众多以成长为导向的化工企业开始认识到,卓越的安全表现等同于良好的业务绩效。确保劳动者保持健康,是实现优化生产力和不断达到甚至超出定额指标的途径。一家组织所遭受的损工伤害事件越多,其生产力也就越低。 2008年10月在日内瓦举行的杜邦论坛上,杜邦曾对出席该论坛的250位企业领导人进行的一次实时互动调查。其结果显示,52%的受访者认为,影响工作场所安全重要的问题就是不安全的行为与工作条件;34%的受访者认为,了解安全发展趋势可激发新的思维方式与解决问题方法;57%的受访者认为,安全生产应是首席执行官的;51%的受访者认为,老化的基础设施及不健全的体制和流程是影响员工安全感与幸福感的首要问题。 当被问及公司在寻求新解决方案何种因素重要时,48%的受访者关注解决方案能否顺利融入其组织架构,并且便于实施;85%的受访者说,无论是以小组形式还是一对一,会议都是传达安全信息的有效方法;超过50%的受访者认为,安全绩效及运营化是亟须新方法或解决方案的两大重要业务挑战。 贺司瑞表示,这些领导人对于其所在企业的安全现状及其作用,都有着清晰的理解。杜邦认为这种自觉的安全意识对减少伤害和死亡事件的发生率非常重要,因为这些安全事故会导致企业生产力降低和声誉受损。领导人有为员工、资产及生产流程提供保障。企业培养具备高效安全管理举措的安全文化,可以在整个组织内建立信任、培养员工,并鼓励人人尽职尽责。通过把安全生产作为公司的战略性价值观,并视其与成本、生产力和人力资源等问题同等重要后,杜邦在组织内部各个层面上实现安全文化转变,不仅挽救了众多生命,而且每年还节约了数以百万计美元。那些致力于卓越安全绩效企业的收益,不仅包括提高生产力、降低保险费、改善劳资与社区关系,而且还能保留住更多的员工。 据介绍,杜邦安全管理咨询提供量身定制的咨询服务和安全培训材料与产品,帮助客户提高工作场所的安全系统和运营。数以百计的公司、政府机构和其他组织在杜邦公司的专业咨询服务与安全培训产品的帮助下,极大地减少了对人的伤害,财务、运营和企业声誉等方面所造成的损失,并且安全业绩得到了显着改善。除了咨询服务,杜邦安全管理咨询还提供工作场所安全和培训材料。25年来,杜邦已帮助世界各地公司的数以万计的员工防止发生伤害和事故。目前,杜邦安全管理咨询正与中国石油天然气集团公司、中国石化扬子石油化工股份有限公司、烟台万华聚氨酯股份有限公司等中国的大型石油化工企业合作。


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