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万科逆市中布局二三线城市急需人才是主原

发布时间:2019-08-16 20:14:44 编辑:笔名

  急需600人—7月,万科启动了的大规模招聘计划,在公司内部,它被称为“千里马”行动。 这场招聘,范围涉及 6个城市,所需人才多达600余名。职位覆盖公司层和专业人才。万科人力资源副总裁袁伯银称,除了“千里马”行动外,下半年还会有一场针对应届毕业生的“新动力”招聘计划。 一线城市拿地困难,万科在今年上半年布局那些未曾踏入过的二三线城市,是对人才极度渴求的主要原因。 《》的消息称,对于此次大规模招聘,万科董事会秘书谭华杰表示这是公司首次。谭华杰说“主要由于今年开工量太大,而且预计明年开工量还会加大。特别是在进入二三线城市后,项目的总量肯定会比在一线城市大,这对人力资源的需求更明显。” 中国指数研究院发布的“2010年上半年房企新增土地储备排行榜”显示,万科在房地产新政发威的上半年,依然保持着强劲的拿地势头,以251.44亿的拿地总价和1040.28万平方米的总规划面积,占据着总价以及总面积两榜榜首。 这样的表现,与万科2009年的“宁可错过,决不错拿”的谨慎土地策略大为不同。今年上半年,万科获得了 9个新增项目,需要花去地价款251亿元,这其中, 个项目位于二三线城市。以6月份为例,万科新增的4个项目,分别位于中山、宁波、苏州、青岛,共需支付地价款20.2亿元。 “哪里有机会就去哪里,为什么非要在一线城市挤呢?”2009年10月,在万科总部刚刚搬到深圳大梅沙的海边时,万科总裁郁亮曾期许,搬家能给万科带来一段新的开始。 其实,二三线城市早已成为了万科的利润增长点。万科2009年报显示,深圳、广州、上海、北京、天津几大核心城市占万科营业收入和净利润的比重分别达到44.1%和44.5%,而在各城市净利润比例中,沈阳以6. 8%超过了北京的6.29%,杭州的10.5%略低于上海的1 .16%,苏州的 .52%和南京的 .48%大致持平。 如今,在二三线城市的土地拍卖会上,全球的房地产公司万科已成了常客。不仅是万科,中海、保利等实力房企,也都将二三线城市作为未来公司发展的重点。

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